体检报告的异常指标占去了几乎一整页纸，像是不动声色的嘲讽。手机还在震动，
数十个未接来电和微信消息，全是工作。，其中一条是行政部通知开会的信息。
急匆匆赶回公司，却是领导当着部门全体同事的面，
宣布将我手头的核心工作和重要客户交接给刚来公司一年的小姑娘。
我看一眼紧挨在领导身旁那个穿着紧身长裙、浓妆艳抹的小姑娘，十分震惊，也十分不解。
“为什么？我需要一个合理的理由！”海总一脸淡漠与疏离：“李晴的个人能力我很认可，
让她分担你的工作，也是为了减轻你的负担，再说了，你曾是她的直属领导，
多给年轻人一些成长机会，也是你应该做的。”我冷笑：“李晴，这一年，
我没给你成长机会吗？”她是作为我的下属入职的，刚来的时候，我看她年龄最小，
于是更加细心指导和栽培，很多核心项目都带着她，不指望她能帮上大忙，
只是希望她尽快学习成长。她是通过海总关系进来公司的，我也是后来才知道，
倒也没有因为这层关系对她有任何特别的看法和对待。后来，渐渐地，
很多事情她开始越过我直接向海总汇报结果，功劳她得，出了问题的时候又全部甩锅给我，
好几次搞得我措手不及。我以为她不懂职场秩序，
曾以上级的身份提醒她要先经过我审核过的东西，才能提交给海总，
否则出了问题我概不负责。她当时撇撇嘴，没说什么。第二天，
海总便通知我以后李晴可以直接向他汇报工作，说年轻人积极向上是好事，让我要大度，
不要心胸狭窄。我一头雾水，转而明白被人告了黑状。
后来海总越来越多将李晴单独叫到他办公室安排工作，李晴也神神秘秘对我只字不提，
一个上级，一个下级，我这个本该承上启下的角色，成了彻彻底底的透明人。
管理秩序被彻底打乱，我团队其他成员也开始窃窃私语，猜测大领导对我有意见，
致使团队有了一些异样的氛围。我也尝试和海总沟通过这个问题，
希望他能支持我的管理工作，恢复正常的汇报秩序，并表态会把所有的工作统筹协调好，
他当时也给予了理解和赞同。李晴听到消息，立刻冲到海总办公室，
两个人关着门热聊了一个多小时，出来时她红肿着双眼，却扭动着纤腰一脸得意，
看见我连招呼也不打。海总很快宣布将李晴的人事关系调整到他名下，直接向他汇报，
并作为他的业务助理，负责他的所有日程安排，谁有事向他汇报，都要先和李晴预约。说完，
还意味深长地看了我一眼。我楞在原地，几乎能想象出那扇门后的画面，
必然是一个梨花带雨地控诉委屈，一个各种安慰许诺，真可笑，
没想到我为公司拼死拼活十几年，却被如此作践。自那以后，
公司里关于他俩的风言风语就没停过，只是没人敢摆在台面上说，
当着面全是对这个高层小挂件的恭维和讨好。而我正常的工作汇报，
却常常被李晴以领导没空为由给挡回来。但凡我流露半点不满，
李晴便话里有话地刺我：“音姐，不是您教我的吗？要讲秩序。前面的日程都排满了，您说，
我该调谁的？”我虽是销售总监，但为了和团队打成一片，一直没要独立办公室，
和大家坐在一起。李晴却提出要跟我换工位，理由是“离海总近点，汇报方便”。我气不过，
去找海总理论，却只换来一句：“一个工位而已，让让她怎么了？”我又一次自取其辱。
眼睁睁看着李晴指挥着两个行政新人，当着所有人的面，
将我养了多年的绿植以及墙上那副我精挑细选的挂画，一股脑扔进了垃圾桶。
“这些东西太占地方了，而且风格和现在的办公环境不搭。”她轻描淡写地说，
把自己的香薰、玩偶，还有一张和公司几位高层的合影——照片里，
她和海总几乎贴在一起——摆在了原本属于我的位置上。我看着照片，
心头那份全心全意扑在工作上的热忱，第一次动摇了。手机震动，
是银行发来的房贷催缴短信，还有体检中心的复查提示，我咬紧牙关，
把那股想一走了之的冲动，死死摁了回去。*我的退让，只换来他们得步进尺的挤兑。
他们开始背着我，接触我的核心客户，直到客户疑惑地打电话问我为什么没到场，
我才明白领导是要对我动手了。随后，这种打压变本加厉，公司新项目、关键信息，
一律对我屏蔽；开会，也尝尝“忘了”通知我……那毕竟还是些暗戳戳的小动作，
如今却当众宣布让我交接，明抢我的客户和项目。我气得浑身发抖。
李晴假惺惺地过来“安慰”，可眼里的得意几乎溢出来：“音姐，您别误会，
海总是看您太辛苦，才特意让我帮您分担的，还得谢谢您这一年的栽培，
我才能有机会帮到您，以后还需要您和大家多多支持呀！
”她身上浓烈的香水味呛的我轻咳两声，我刚要开口，就被海总打断：“这事就这么定了，
谁有意见？”底下那些曾经对我嘘寒问暖的下属，此刻全都见风使舵，忙着拍海总马屁，
恭维李晴。那个叫小郭的男孩，刚进公司时笨拙腼腆，差点被开除，
是我手把手教他为人处世、传他业务技巧，才让他在公司站稳脚跟。此刻，
却是他第一个站出来：“支持海总的决策！李晴姐的能力我一直很佩服，
相信由她接收这些项目，一定可以再创辉煌！”他说这话时，心虚地甚至不敢看我的眼睛。
我忍不住冷笑，这就是我一手带起来的人，他们大概都忘了，
我当初是怎么为他们争取利益的。因为一些客户还是习惯找我，李晴碰了几回钉子，
转头委屈地向海总告状，说我在背后使绊子。海总哪里受得了她那我见犹怜的耳边风，
立刻把我叫进办公室。“音总，听说你身体不太好啊。公司体恤老员工，
行政部老王正好退休，你转岗过去接他的班吧。事儿不多，主要是管管公章，理理档案，
正好养养身体。”身体指标异常的事，我只跟我的业务助理小常随口自嘲过两句。
没想到这么快就传到了海总耳朵里，显然还被添油加醋。果然职场如战场，知人知面不知心，
躲不清的明枪暗箭。“海总，我的身体不影响现在的工作，我不接受这种不合理的调岗。
”海总脸色瞬间沉了下来：“配合公司安排是每个员工的义务，你是公司老人，
更该体谅公司，别总盯着个人那点利益，要顾全大局。”“不接受不合理的调岗，
就是不顾大局？”事到如今，鱼死网破也没什么可怕了，“如果公司执意强行调岗，
我会申请劳动仲裁！”海总威逼不成，恼羞成怒，脸都绿了。*我和海总闹翻的消息，
像长了翅膀一样迅速传遍公司。“音总，听我一句劝，别跟领导硬顶，没好处的。
女人到了这个年纪，不容易。”悄悄劝我的张姐，是部门的老员工，
去年因为一个重大失误差点被辞退，是我力保，才让她留了下来。我哭笑不得，
她语气里的怜悯，此刻比嘲讽更刺耳。我知道，宇和是待不下去了。再次和海总交涉时，
我态度坚决：不接受任何调岗降薪，只接受拿赔偿走人。僵持之下，
我最终拿到了2N的赔偿。交接的最后一天，海总还在虚伪的挽留，
摆出那副令人作呕的关心姿态：“没记错的话，你今年36了吧？
已经过了职业生涯的黄金期，家里还有老人要养。现在离开，哪还有企业会要你？
如果接受调岗，还能留下来。做人，要大度，别冲动。”这居高临下的表演让我恶心透顶。
