都市全能成长系统初入职场(林辰林辰)全本免费在线阅读_都市全能成长系统初入职场全文阅读

第 1 章 面试又凉了六月的江城像个蒸笼，林辰攥着皱巴巴的简历，

站在 “创科大厦” 楼下，额头上的汗把刘海浸成一缕缕。刚结束的面试里，

HR 最后那句 “你的实习经历太单薄，

我们更倾向有项目经验的候选人” 还在耳边打转。

这是他毕业半个月来第 12 次面试失败。口袋里的旧怀表硌着掌心，

那是爷爷临终前塞给他的，铜壳子磨得发亮，背面刻着 “勤” 字。林辰叹了口气，

掏出手机看余额 —— 只剩 862 快，房租还得等下个月的兼职工资。

“要是爷爷还在，肯定会说‘再难也得扛’吧。” 他摩挲着怀表，

指尖突然传来一阵微弱的电流感。第 2 章 爷爷的 “礼物”电流顺着指尖窜到手腕，

林辰猛地缩回手，怀表却没掉在地上，反而悬浮在掌心半寸处。紧接着，

一道机械音在脑海里响起：检测到宿主强烈成长意愿，

新手任务触发：优化个人简历任务时限：24 小时任务奖励：成长值 50 点，

技能 “简历撰写精通”林辰懵了，捏了捏自己的脸 —— 疼。他盯着怀表，

机械音又响了：系统绑定成功，怀表为系统载体，请勿遗失。“真... 真有系统？

” 林辰蹲在路边，心脏砰砰跳。他点开手机里的旧简历，密密麻麻的文字堆在一起，

实习经历只写了 “在社区做过志愿者”，连个具体成果都没有。

第 3 章 新手任务：改简历系统的 “简历撰写精通” 技能还没解锁，

得先完成任务才能获得。林辰找了家 24 小时便利店，点了杯冰可乐，打开笔记本电脑。

他试着回忆面试时 HR 的提问，

把 “志愿者经历” 改成 “组织社区老年数字化教学活动，覆盖 50 + 老人，

编写 3 份简易操作手册”，

又在技能栏里补充了 “基础 Excel 数据分析”大学选修课学过，

之前没好意思写。改到半夜，他总觉得差点意思。

系统提示：可添加 “岗位匹配度分析” 模块，结合目标公司业务调整简历重点。

林辰眼睛一亮，翻出白天面试公司 “星途互联” 的官网，

发现对方最近在推本地生活服务板块，赶紧在简历里加了 “关注本地生活行业动态，

曾调研 3 各社区的便民服务需求”。凌晨两点，简历改完。任务完成！

获得成长值 50 点，技能 “简历撰写精通” 已激活。林辰再看简历，排版清晰，

重点突出，连他自己都觉得 “这小伙子好像挺靠谱”。

第 4 章 意外的面试邀请第二天早上，

林辰把优化后的简历投给了昨天拒绝他的 “星途互联”，抱着试一试的心态，

又投了几家同类公司。中午刚啃完馒头，手机就响了 —— 是星途互联的 HR。

“林辰是吧？我们看了你的简历，觉得你对本地生活板块的理解很贴合我们的需求，

下午能来复试吗？”林辰差点把馒头渣喷出来。复试时，

面试官没再问 “实习经历单薄” 的问题，

反而盯着他简历里的社区调研细节：“你说调研了 3 个社区，

能具体说说发现了什么问题吗？”林辰脑子飞速转，结合系统激活后隐约增强的记忆力，

之前帮邻居阿姨跑便民服务中心的经历加工了一下：“比如老旧小区的老人不会用线上挂号，

年轻人觉得买菜要跑好几个地方麻烦... 这些都是本地生活服务能解决的痛点。

”面试官点点头：“明天来实习吧，实习工资 3000，表现好能转正。”走出创科大厦，

林辰摸了摸口袋里的怀表，第一次觉得，这座陌生的城市好像有了点光。

第 5 章 实习第一天的懵星途互联在 18 楼，办公区里键盘声此起彼伏。

带林辰的是运营部的王经理，三十多岁，说话干脆：“你先熟悉公司业务，

下午把近三个月的本地生活项目报告整理成 PPT，下班前给我。

”林辰拿着一叠厚厚的报告，坐在角落的临时工位上，头都大了。

他大学只学过基础 PPT，连排版都没弄明白，更别说从报告里提炼重点了。

眼看快到下午三点，他还在对着空白 PPT 发呆。

系统任务触发：完成项目报告 PPT 整理任务要求：提炼 3 各核心项目数据，

清晰呈现项目成果与问题；任务时限：18:00 前任务奖励：成长值 30 点，

技能 “PPT 基础排版”机械音来得正好。林辰立刻激活技能，

脑子里多了些排版技巧：标题用黑体 24 号，数据用图表呈现，重点内容标黄。

他先把报告里的用户增长、商户签约数、复购率三个核心数据挑出来，做成折线图和柱状图，

再总结每个项目的亮点和待改进的地方，比如 “XX 项目用户增长快但复购率低，

建议增加会员权益”。17:50，林辰把 PPT 发给王经理。十分钟后，

王经理回复：“数据提炼得不错，排版也清晰，明天跟我一起开项目会。”林辰松了口气，

摸出手机给妈妈发消息：“妈，我找到实习了，挺好的，你别担心。

”第 6 章 项目会上的 “小透明”项目会在会议室开，十几个人围着长桌。

王经理介绍项目进展，林辰坐在最边上，手里拿着笔记本，却不知道该记什么。

运营部的张磊比他早来半年，时不时插几句话，说的 “用户画像”“转化路径” 这些词，

他听都没听过。“林辰，你刚整理了报告，说说对 XX 项目复购率低的看法。

” 王经理突然点名。林辰猛地站起来，

脸一下子红了：“我... 我觉得可能是用户没找到需要的服务...”话没说完，

张磊就笑了：“这不是废话吗？得具体分析是服务种类少，还是价格没优势啊。

”会议室里有人跟着笑，林辰恨不得找个地缝钻进去。王经理皱了皱眉：“张磊别插话，

林辰你回去再想想，明天给我个具体的分析。”散会后，林辰坐在工位上，心里不是滋味。

系统提示：职场成长需主动学习，

线任务支线任务：3 天内学习 “本地生活运营基础” 课程系统提供学习资源，

并完成 1 份 XX 项目复购率分析报告；任务奖励：成长值 50 点，

技能 “基础用户分析”林辰咬了咬牙，点开系统提供的课程链接。晚上回到出租屋，

他边看课程边记笔记，学到凌晨一点，

终于明白 “用户画像” 是说用户的年龄、职业、消费习惯，

“转化路径” 是用户从看到推广到下单的过程。

第 7 章 熬夜写的分析报告第三天晚上，林辰对着电脑，开始写复购率分析报告。

他先用 “基础用户分析” 技能，

把 XX 项目的用户按年龄分成 18-25 岁、26-35 岁、36 随以上三组，

发现 18-25 岁用户复购率最低，36 岁以上最高。再看用户反馈，

18-25 随用户说 “优惠太少”“服务种类单一，只有餐饮和超市”，

36 岁以上用户觉得 “买菜方便，还能上门取件”。

林辰据此提出建议：针对 18-25 随用户退出 “学生优惠套餐”，

增加奶茶、电影票等年轻人喜欢的服务；针对 36 岁以上用户，

优化上门取件的时间安排。报告写完时，窗外天已经亮了。林辰把报告打印出来，

早上交给王经理。王经理看了二十分钟，抬头说：“这次分析很具体，有数据有建议，

下午跟我去见商户。”林辰心里一阵激动，原来熬夜的努力真的有用。

第 8 章 第一次见商户要见的商户是 “惠民超市” 的老板刘叔，

星途互联想让超市入驻平台，开通线上下单、30 分钟送达的服务。王经理带林辰一起去，

让他负责记录需求。刘叔坐在办公桌后，抽着烟：“入驻可以，但你们平台抽成太高了，

而且我这店里就三个人，线上订单多了忙不过来。”王经理跟刘叔谈抽成比例，

林辰在旁边记笔记，突然想起之前学的 “商户需求分析”，小声跟王经理说：“王经理，

要不提一下帮超市培训线上接单员，再适当降低新商户前三个月的抽成？”王经理愣了一下，

接着跟刘叔说：“刘叔，我们可以安排专人帮您培训员工，

前三个月抽成从 15% 降到 10%，您看怎么样？”刘叔眼睛亮了：“真的？那行，

我这就签合同。”回去的路上，王经理拍了拍林辰的肩膀：“你这建议提得好，

比我想的还周全。” 林辰心里美滋滋的，

系统提示：完成 “协助商户签约” 隐藏任务，获得成长值 40 点。

第 9 章 张磊的 “小动作”实习快一个月了，林辰渐渐熟悉了工作。

王经理把 “小型社区推广活动” 的策划任务交给了他，让张磊协助。林辰很认真，

查了好几个社区的资料，写了份策划案：在 “阳光社区” 搞线下活动，

现场扫码下单满 20 减 10，还设置免费试吃的摊位。他把策划案发给张磊，

想让他帮忙看看有没有遗漏。张磊回复：“没问题，我帮你跟社区物业对接场地。

”到了活动前一天，林辰问张磊场地的事，张磊却说：“哎呀，物业说那天有别的活动，

场地用不了，我忘了告诉你。”林辰一下子慌了：“那怎么办？明天就要活动了！

”张磊摊摊手：“没办法，只能改时间了，你跟王经理说一声吧。

”林辰看着张磊幸灾乐祸的表情，

突然觉得不对劲 —— 昨天他还看到张磊跟物业的人聊天，怎么会突然用不了场地？

第 10 章 系统的紧急任务林辰没急着跟王经理说，而是掏出手机，

想给阳光社区物业打电话确认。刚拨号，系统紧急任务触发：查明场地无法使用的真相，

并解决活动场地问题任务时限：24 小时，若失败，

扣除成长值 60 点任务奖励：成长值 80 点，

技能 “细节观察力”激活 “细节观察力” 后，

林辰回忆起昨天的场景：张磊跟物业经理说话时，手里递了包烟，还指了指自己的手机，

好像在发什么信息。他赶紧给物业经理打电话，语气诚恳：“李经理，我是星途互联的林辰，

明天的推广活动场地，您看能不能通融一下？我们的活动是为了方便社区居民，

还能帮周边商户引流。”李经理犹豫了一下：“不是我不通融，

是你们公司的张磊说活动取消了，我才把场地租给别人的。”林辰心里一沉，

果然是张磊搞的鬼。他跟李经理说：“张磊可能是误会了，活动没取消，

您要是场地实在紧张，我们可以把活动安排在社区广场的角落，不影响别人。

”李经理想了想：“行吧，广场角落给你们用，明天早点来布置。”挂了电话，

林辰找到张磊：“张哥，物业说你跟他们说活动取消了，这是怎么回事？”张磊脸色变了变，

又很快恢复正常：“哦，可能是我跟物业沟通错了，不好意思啊。”林辰没再追问，

但心里已经有了防备。第 11 章 线下活动的意外惊喜活动当天，

林辰早上六点就到了阳光社区，跟同事一起搭帐篷、摆试吃台。九点活动开始，

居民们慢慢围过来，看到 “满 20 减 10” 的优惠，都掏出手机扫码下单。

有个老奶奶不会用手机，林辰耐心教她：“奶奶，您点这个‘惠民超市’，选您要的菜，

然后点‘去结算’，输这个验证码就行。” 老奶奶学会后，买了一把青菜和一袋鸡蛋，

笑着说：“小伙子，这太方便了，以后不用跑老远买菜了。”到了中午，

线上订单已经有 120 多单，比预期的还多。王经理过来视察，看到热闹的场景，

笑着说：“林辰，这次活动办得不错，晚上请你吃饭。”吃饭时，

王经理说：“张磊那边我已经问过了，他承认是故意的，想抢你的功劳。以后你多注意点，

有什么事直接跟我说。”林辰点点头，系统提示：完成 “小型社区推广活动” 任务，

获得成长值 80 点，当前等级升至 2 级，

解锁 “任务提醒” 功能可提前 12 小时提醒即将到期的任务。

第 12 章 转正的机会实习两个月后，公司开始考核实习生，合格的能转正。

王经理把林辰叫到办公室：“公司要做一个‘校园本地生活’的试点项目，想让你负责，

要是做得好，就能直接转正。”林辰又惊又喜：“谢谢王经理，我一定好好做！

负责 “校园本地生活” 试点项目任务要求：1 个月内完成 3 所高校的商户签约，

用户注册量达到 5000 人；任务奖励：成长值 200 点，

技能 “商业谈判入门”，

解锁 “资源对接” 初级功能“校园项目” 主要是让高校周边的商户入驻平台，

提供零食、文具、水果的配送服务，针对学生推出优惠。

林辰先选了江城大学、江城师范、江城理工三所高校，然后开始跑周边的商户。

第一家商户是 “零食小铺” 的老板，老板担心学生订单少，不愿意入驻。

林辰用 “商业谈判入门” 技能，跟老板说：“我们会在学校里搞推广，

比如贴海报、发传单，而且学生的复购率高，只要您的价格有优势，订单肯定少不了。

” 他还承诺，前两周平台承担一半的配送费，老板终于同意签约。

第 13 章 校园推广的难题商户签约得差不多了，用户注册量却跟不上。

林辰在江城大学门口发传单，半天只拉了 200 多个用户注册。他愁得不行，

坐在学校的长椅上，看着学生们来来往往，不知道该怎么办。

任务要求：3 天内将单校注册量提升至 1500 人；任务奖励：成长值 60 点，

技能 “校园推广技巧”“校园推广技巧” 里提到，要找学生社团合作。

林辰找到江城大学的学生会，跟主席商量：“我们搞一个‘注册送优惠券’的活动，

你们帮我们在校园公众号、微信群里推广，我们给学生会捐 2000 块的活动经费。

”主席很爽快地答应了。第二天，学生会在公众号发了推文，

还组织志愿者在食堂门口帮着推广，注册送 10 元优惠券，满 20 就能用。

学生们都很积极，一天下来，江城大学的注册量就到了 1800 人。接下来几天，

林辰用同样的方法，在另外两所学校也完成了注册量目标。

第 14 章 转正答辩一个月后，

“校园本地生活” 项目完成了目标：3 所高校签约商户 86 家，

用户注册量 6200 人。公司组织转正答辩，林辰拿着项目报告，站在评委面前，

详细介绍了项目的过程、成果和后续规划。评委问：“要是其他平台也做校园项目，

你怎么保持竞争优势？”林辰想了想，说：“我们可以跟学校合作，

开通‘校园一卡通支付’，还能针对学生的需求，

增加‘代取快递’‘打印资料’这些特色服务，让平台更贴近学生的生活。”评委们点点头，

当场宣布：“林辰，你通过答辩了，下个月开始转正，薪资 6000，加绩效。

”林辰走出答辩室，激动地给妈妈打了电话：“妈，我转正了！以后不用再担心房租了！

” 妈妈在电话里哭了：“好，好，我儿子终于出息了。

”系统提示：完成主线任务 “校园本地生活” 试点项目，获得成长值 200 点，